提升雇员敬业度的倡导者要素

(掌握员工参与实施技能)

概述

课程日期

课程费用

概述

课程日期

课程费用


	Individual/Non-SME, PR/SC aged 21-39 years		MCES, SC aged 40 and above		SME-sponsored (ETSS)
	Up to 50% baseline subsidy		Up to 70% subsidy
	Without GST (S$)	With GST (S$)*	Without GST (S$)	With GST (S$)*	Without GST (S$)	With GST (S$)*
Original Fee	370.00	403.30	370.00	403.30	370.00	403.30
After subsidy	185.00	218.30	111.00	144.30	111.00	144.30
	90% SFEC disbursement amount (if eligible)
90% payout	–	–	–	–	99.90	–
Actual cost	–	–	–	–	11.10	44.40
* 9% GST is based on full course fee

拨款（如适用）

WSS 资助：新加坡公民年满30岁及以上，月收入不超过$2,500
MCES 资助：新加坡公民年满40岁及以上
Absentee Payroll 缺勤工资：您现在可以通过企业职业技能（EPJS）门户轻松申请缺勤工资。
点击此处了解更多信息
SkillsFuture 企业信用（SFEC)：符合条件的公司可以从他们的自费培训费用中获得额外90％的资金支持。点击此处阅读更多信息。
Post-Secondary Education Account (PSEA): 适用于31岁以下的个人。请点击此处了解如何索取您的PSEA资金。要查看提交PSEA提款表格的逐步指南，请点击此处。

机构赞助的培训：资助信息
自费培训：资助信息

课程代码

TGS-2024041389

支持期限:
2024年2月5日 - 2025年11月27日

课程时长

上午9点到下午6点
1 天(8 小时)
- 7小时的工作坊
- 1小时的评估

CPD小时

8个CPD小时

地点

滨海广场或类似地点

可用培训补助

WSS/MCES/Absentee Payroll/SFC/SFEC*/PSEA

*SFEC support will expire 30 June 2026

适合参与者？

高级婴幼儿教育者，高级早期教育教师，高级学前教育教师，高级早期干预教育者，高级学习支持教育者

教学方式

参与者将参与一个充满活力的学习体验，结合了讲座、互动讨论、案例研究和小组活动。

评估方式

案例分析, 书面作业

最低入学要求

– 早期儿童或社会服务领域的专业人士，从事早期干预工作。

You may like